Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в соответствии с требованиями Трудового Кодекса (статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Согласно Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569 (далее - Порядок), оценке условий труда подлежат все рабочие места работников организации независимо от должности.

Результаты аттестации используются в целях:

  • контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты;
  • оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанных с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законодательством случаях, контроля и управления профессиональным риском;
  • предоставления работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, бесплатной сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, а также смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами;
  • подготовки статистической отчетности об условиях труда;
  • подготовки контингента и поименного списка лиц, подлежащих обязательным предварительным, периодическим и внеочередным медицинским осмотрам;
  • расчета скидок и надбавок к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • обоснования принимаемых решений о применении административного наказания в виде приостановления деятельности организаций, их филиалов, представительств, структурных подразделений, производственного оборудования, участков;
  • рассмотрения вопросов и разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда работников и расследованием произошедших с ними несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • принятия мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению работников организации;
  • обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников;
  • обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях, в т. ч. за счет выплат на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • создания банка данных фактических условий труда на уровне организации, муниципального образования, органа исполнительной власти субъекта РФ и на федеральном уровне;
  • проведения мероприятий по осуществлению государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

В соответствии с требованиями Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Сроки хранения документов по аттестации - 45 лет.

В ходе аттестации рабочих мест по условиям труда  выполняются:

  1. Инструментальные измерения параметров опасных и вредных производственных факторов;
  2. Определение показателей тяжести и напряженности трудового процесса;
  3. Оценка травмобезопасности;
  4. Обеспеченноть рабочих СИЗ;
  5. Оформление полного пакета отчетной документации по аттестации рабочих мест в соответствии с требованиями действующих нормативных документов:
    - протоколы измерений параметорв вредных производственных факторов,
    - карты аттестации рабочих мест по условиям труда;
    - ведомости рабочих мест  и результатов их аттестации по условиям труда в подразделениях;
    - сводная ведомость рабочих мест  и результатов их аттестации по условиям труда в организации;
    - план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

Завершением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда является получение заключения органа Государственной экспертизы условий труда.
  		 

Новости

  • 16/02/2010 - Разработаны специальные программы для аттестации рабочих мест в образовательных учреждениях.
  • 25/01/2010 - Нашей лабораторией аттестация рабочих мест по условиям труда проведена уже более чем в 1500 организаций.
  • 04/12/2009 - Официальная дата открытия сайта.
  • 27/12/2009 - Мы успешно прошли инспекционный контроль.

Все права на материалы, размещенные на сайте, принадлежат компании "ФЭУТ".  Любое копирование текстовых материалов сайта запрещено вне зависимости от целей использования.

Аттестация рабочих мест по условиям труда в Санкт-Петербурге. © 1998-2010