|
Аттестация рабочих мест по условиям труда – мероприятие обязательное. Она должна проводится не реже одного раза в пять лет с момента проведения последних измерений.
Отвечает за ее проведение руководитель организации (п.5.8 Положения). Федеральным законом от 30.03.99 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" предусмотрена административная ответственность руководителей, а также самого юридического лица за невыполнение требований к условиям труда (п.4 ст.55 закона). Штраф - от 20 до 30 минимальных зарплат для руководителя и от 200 до 300 минимальных зарплат для фирмы организации.
Также статьей 5.27 КоАП РФ за непроведение аттестации предусматривается ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда. По этой статье государственный инспектор труда может наложить на руководителя административный штраф в размере от 5 до 50 минимальных зарплат за нарушение сроков аттестации. Весьма вероятна и дисквалификация его на срок от одного до трех лет, если ранее руководитель уже подвергался административному наказанию за аналогичное нарушение.
Помните, что, если руководитель не выполнит в установленный срок предписание государственного инспектора труда о проведении аттестации, его могут наказать по части 1 статьи 19.5 КоАП РФ, то есть назначить штраф от 5 до 10 минимальных зарплат
Так же грамотно проведённая аттестация рабочих мест даёт организации
- Обоснование льгот и компенсаций за работы с опасными и вредными условиями труда.
- Снижение налогов на фонд заработной платы сотрудников предприятия по результатам аттестации рабочих мест.
- Получение скидок (до 40%) к страховым тарифам, оплачиваемым организацией по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве.
- Обоснование расходов, необходимых для дополнительного улучшения условий труда работающих (дополнительная спецодежда, средства защиты и пр.) с отнесением этих затрат н а себестоимость продукции.
- Отсутствие претензий о невыполнении законодательства РФ (статья 212 Трудового кодекса).
- Получение положительного решения Пенсионных Фондов по льготным пенсиям работников организации.
- Если в процессе аттестации выяснится, что для улучшения условий труда и сохранения здоровья работников требуется приобретение приборов контроля, прохождение медосмотров или лечение, то это можно сделать за счет средств ФСС (предприятие может вернуть на эти цели до 20% средств, перечисляемых им в ФСС – Постановление Правительства РФ № 360 от 07.06.2005).
- При наличии аттестации рабочего места администрация и служба охраны труда снимают с себя значительную часть ответственности при несчастном случае.
- Получение лицензий на отдельные виды деятельности.
- Аттестация рабочих мест по условиям труда является основой сертификации работ по охране труда, что станет обязательным для успешной конкуренции после вхождения России в ВТО.
|